La evaluación es subjetiva: concepto, escala de evaluación, métodos y métodos de evaluación, código o norma ética propia

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 06:17

La charla sobre las características de la subjetividad y la objetividad no disminuye hasta el día de hoy. Lo diferentes que son no está del todo claro para nadie. Primero comprendamos los conceptos de subjetividad y objetividad. Considere diferentes formas y métodos de evaluación subjetiva. Al final, aprenderemos a usarlo en la vida.

El concepto de subjetividad

La evaluación subjetiva son ciertas cualidades o propiedades experimentadas por la persona misma. Es decir, si no me gusta el pan gris, entonces esta es mi opinión subjetiva; puede basarse en la experiencia o el gusto.

Al mismo tiempo, si a otra persona tampoco le gusta el pan integral, esto no significa que tengamos la misma evaluación subjetiva con él. A mí no me gusta el sabor por un motivo, a él por otro. Si, por ejemplo, me golpearon con pan integral cuando era niño, tendré una lesión y a la otra persona simplemente no le gustará el sabor. De acuerdo, son cosas diferentes. E incluso si las razones para odiar el pan con alguien coinciden, aún difieren debido a detalles detallados.percepciones de cada individuo. La conclusión de esto: una evaluación subjetiva es una opinión personal que solo puede estar en una sola copia de una persona, es decir, es única.

El concepto de objetividad

También existe lo contrario: una evaluación objetiva. Es algo que es igual en cualquier percepción, un axioma para todas las personas. Es decir, por ejemplo, el fuego está caliente y quema: esto es objetivo, no hay dudas al respecto. Cómo reacciona una persona a una quemadura es subjetivo; grita y se siente mal, o se complace en este tipo de dolor. O un ejemplo más neutral es el azúcar. Él es objetivamente dulce. Pero para alguien puede parecer insípido o incluso amargo, si se altera la percepción del gusto: esta es la actitud de un individuo, lo que significa que es subjetiva.

¡Nota importante! Una evaluación objetiva está más o menos disponible para una persona en el contexto de las sensaciones (calor, frío, dulce, ácido, etc.), mientras que la mente y las emociones no pueden evaluar las cosas objetivamente. Es decir, decimos: esto es algo objetivamente terrible. Creemos que sí, pero ya en la etapa inicial nos metemos en un callejón sin salida. ¿Qué entendemos por miedo? Es una emoción y todos la experimentan y reaccionan de manera diferente. Y por lo tanto no puede haber una respuesta objetiva, porque en realidad estamos diciendo: esto es algo objetivamente terrible para mí personalmente. Y esta afirmación se contradice a sí misma. Además, las personas tienen miedo a diferentes cosas, y no hay nada objetivamente terrible para todos.

Qualia

Plazo"qualia" se usa en filosofía. De hecho, es cualquier experiencia sensorial. Puede entenderse como la cualidad de un objeto o su propiedad. Por ejemplo, cosas como la belleza, el placer, la felicidad. Son difíciles en una definición específica, ya que cada una de estas palabras significa cosas diferentes. Son generados por emociones, acciones o experiencias, pero en este contexto se consideran independientes, sin relación causal. Para ellos se utiliza el término "qualia".

El significado ligeramente diferente de este término es sensaciones físicas: dolor, ardor, fatiga física. Se caracterizan por las mismas causas y se incluyen en el concepto de "qualia" de la misma manera. Es decir, el dolor puede ser causado por un golpe, la quema por el fuego, el cansancio por correr. Pero, nuevamente, en el contexto de este término, esto no importa; no se consideran las razones, toda la atención es solo a la sensación subjetiva en sí misma.

Escala Borg

La evaluación subjetiva de la propia condición física se utiliza en la llamada "escala de Borg". Esta es una experiencia interesante, que debe ser considerada con más detalle. La escala de calificación subjetiva está diseñada para evaluar el nivel de actividad física en función de sus sentimientos personales. El objetivo principal es proporcionar la imagen más objetiva de su actividad física y utilizarla para optimizar el proceso de entrenamiento o trabajo.

Una de las principales ventajas de esta escala es su subjetividad. Muchos atletas no pueden evaluar correctamente su propio estrés físico utilizando números y cálculos secos. Todo lo demás, inclusoen los cálculos matemáticos de la energía gastada, todavía es necesario tener en cuenta las características de un organismo individual, y esto es difícil de mostrar en números. Es mucho más fácil evaluarte a ti mismo, tu cuerpo y tus esfuerzos.

La escala comienza en 6 y termina en 20. Tan extraña elección de números está directamente relacionada con la frecuencia cardíaca (frecuencia cardíaca). Es decir, el pulso puede ser desde una recuperación mínima de 60 latidos/min hasta una máxima de 200 latidos/min. Esto queda claro cuando, al determinar el valor en la escala de Borg, se requiere multiplicar este último por 10 y obtener el valor de la frecuencia cardíaca, que también depende de la actividad física.

Intentemos aplicar la escala de Borg en la práctica. Para ello, damos todo el rango de valores:

• 6 - la ausencia de tensión.
• 7
• 8
• 9 - Tensión muy ligera.
• 10
• 11 - ligera tensión.
• 12
• 13 - tipo de fuerte estrés.
• 14
• 15 - fuerte tensión.
• 16
• 17 - Tensión muy fuerte.
• 18
• 19 - Mucho estrés.
• 20 - tensión máxima.

Para cada persona, como ya se mencionó, un mismo ejercicio puede representar un grado diferente de severidad. Para un atleta profesional, 30 minutos de carrera es solo una "caminata fácil", mientras que una persona sin preparación física puede cansarse mucho.

La misma situación con el pulso. Con, por ejemplo, estrés intenso (15) frecuencia cardíacase calcula de la siguiente manera: 1510=150. Es decir, la frecuencia cardíaca es de 150 lpm.. Este valor es aproximado, ya que depende de las condiciones físicas y de la salud en general.

Creencias personales

Una forma de evaluación subjetiva son las creencias de una persona. Todo tipo de códigos morales y normas éticas siempre serán subjetivos. Se construyen sobre la experiencia, la crianza y la percepción del individuo. Como recordamos, la subjetividad es única, lo que significa que es imposible encontrar dos personas con estándares morales absolutamente idénticos. Pueden converger de muchas maneras, pero aun así difieren en los detalles; siempre habrá alguna diferencia al evaluar los aspectos subjetivos de las normas de conducta y moralidad.

Subjetivismo

El subjetivismo es un concepto filosófico. Utilizado por primera vez por René Descartes. Se caracteriza como una negación del mundo externo y objetivo. No hay ciertas cosas que sean iguales para todos, solo hay una percepción interna de todos.

Es como, por ejemplo, la percepción de otra persona. Nos parece que hay algún tipo de persona con ciertas cualidades que existe objetivamente para todos. El subjetivismo niega esto, argumentando que para nosotros solo existe nuestra idea de esta persona, mientras que no existe una idea objetiva e independiente. Esto se aplica no solo a las personas, sino a todo lo que nos rodea. Solo un ejemplo sobre la persona humana es el más accesible y fácil de entender.