¿Quién necesita una persona sin conocimientos, ciertas habilidades y capacidades? Será tolerado en la familia, pero es difícil para una persona así encontrar trabajo. El conocimiento es la clave para el crecimiento profesional; sin él, una persona se degrada gradualmente.
Ciertas habilidades y destrezas son muy útiles en la vida cotidiana. En el artículo daremos una lista de conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para la vida.
¿Qué son las habilidades?
Las habilidades son las cosas que aprendemos todo el tiempo. Por ejemplo, la capacidad de escribir, leer o hacer algo es una habilidad. La lista de habilidades humanas se puede dividir en varios grupos:
- Complejo y simple.
- Teórico.
- Práctico.
Todos se logran solo a través de la práctica que requiere cierta atención por parte del alumno.
Echemos un vistazo más de cerca a los puntos principales de la lista de habilidades humanas anterior.
Habilidades complejas y simples
Démosle un ejemplo de cómo enseñar habilidades simples y complejas para dominar el funcionamiento de una computadora.
En nuestro tiempo, los niños nacen conratón en mano, como bromean los adultos. Algunos de ellos dominan la computadora a nivel de usuario, otros esperan el futuro de los programadores. Estos niños están interesados en la posesión de ciertos programas informáticos, el desarrollo de procesos de texto y otros conocimientos relacionados con las computadoras. Aprender todo esto se llama habilidad compleja.
Bajo simple significa la capacidad de usar una computadora a nivel de usuario: imprimir, trabajar con correo electrónico, comunicarse en redes sociales.
Habilidades teóricas
Seguimos considerando las habilidades de una persona, cuya lista se presenta arriba. Esta vez hablaremos sobre conocimientos teóricos y habilidades.
Un rasgo característico de una habilidad es la capacidad de navegar por su esencia y ponerla en práctica. Una persona es capaz de poseer habilidades teóricas, pero nunca las ha utilizado como herramienta para realizar tal o cual actividad.
Habilidades prácticas
Los componentes principales de este tipo de habilidad humana, cuya lista se da arriba, se ven así:
- pasando por la experiencia personal;
- sin dificultades de ejecución;
-
llevando a la automatización.
Todos estos puntos son compatibles con la máxima atención en los momentos de aprendizaje de una determinada habilidad. Aquí llegamos a este momento.
Tipos de atención
Los psicólogos han demostrado la existencia de tres tipos de atención. Puede ser involuntario, arbitrario y posvoluntario.
Atención arbitraria
En la escuela aprendemos este tipo, porque para dominar este o aquel material, nos vemos obligados a centrarnos en la explicación del profesor.
La atención arbitraria es la concentración con la ayuda de esfuerzos volitivos en algún objeto. Por ejemplo, un adulto aprende a conducir un automóvil. Toda su atención se centra en la carretera, el conductor novato trata de sortear los hoyos que han surgido en el camino, vigila de cerca a otros autos, manteniendo la distancia en la carretera.
Atención involuntaria
Imagina la situación: estás sentado en casa leyendo un libro. De repente, la puerta principal se cierra de golpe, te distraes y escuchas. Habiendo entendido el motivo del algodón (uno de los miembros de la familia regresó), comienzas a leer de nuevo.
El portazo actúa como un irritante, la atención que se le dirige es involuntaria.
Atención posvoluntaria
Para una persona que ha dominado la habilidad a la perfección, no será difícil realizarla bajo ninguna circunstancia. La pereza, la mala salud, la frustración: esta no es una razón para estropear el trabajo, porque se ha llevado al automatismo.
La atención posvoluntaria se caracteriza por la automaticidad de las acciones, descrita anteriormente.
Habilidades de personas altamente efectivas
Hace treinta años, se publicó un maravilloso libro del escritor estadounidense Stephen Covey. Se volvió a publicar en 2004, se tradujo a 40 idiomas del mundo, el número de ventas superó todos los indicadores imaginables. En 2011, el libro entró en el TOP-25 entre los más influyentes en el mundo de los negocios.
Aquellos que lo leyeron lo confirmaránescrito. El libro se llama Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva: Herramientas Poderosas de Desarrollo Personal. Como puede suponer, esta es una lista de las habilidades de personas altamente efectivas que puede consultar ahora mismo.
- Actúa de acuerdo con tus principios de vida, independientemente de las circunstancias y condiciones ambientales predominantes. En otras palabras, sé proactivo.
- Imagina el objetivo final antes de pasar a la acción.
- Haz todo lo importante y urgente primero. Sepa cómo priorizar sus actividades.
- Piensa en positivo.
- Saber escuchar a los demás. Esto es más importante que ser escuchado por ellos.
- Esforzarse por lograr interacciones beneficiosas para todos.
- Trabaja en ti mismo, porque no hay límite para la perfección.
Crear un currículum
Hablando de habilidades humanas, es difícil ignorar la capacidad de escribir un currículum correctamente. Se necesitan habilidades y conocimientos tanto en la vida cotidiana como en el empleo.
¿Qué busca el empleador? ¿Por qué algunos solicitantes son invitados constantemente a entrevistas, mientras que otros se quedan en casa durante semanas? Se trata de un currículum bien escrito.
Demos un ejemplo de instrucciones de habilidades y destrezas para un currículum. El solicitante necesita la capacidad de presentar de manera rentable información sobre sus habilidades. Este bloque de currículum se completa de acuerdo con las habilidades y conocimientos requeridos deel puesto que buscas.
Una persona que solicita un trabajo que requiere un contacto constante con otras personas debe tener las siguientes habilidades:
- Habla oral y escrita competente.
- La capacidad de tener tacto.
- La capacidad de convencer.
- Experiencia de ventas exitosa si el solicitante consigue un trabajo.
- La capacidad de encontrar un acercamiento a los clientes.
- Habilidad para aprender rápidamente.
- Responder con prontitud a la información recibida del cliente.
Aquellos que soliciten un puesto gerencial deberán poseer las cualidades comerciales y personales de un empleado que está listo para convertirse en el jefe de los demás:
- La capacidad de tomar decisiones y ser responsable de ellas.
- Alta sociabilidad, capacidad de conquistar a las personas.
- Capacidad para resolver rápidamente situaciones de conflicto.
- Persistencia.
- Eficiencia en la gestión de personal.
- Pensamiento analítico.
Habilidades del siglo XXI
Las habilidades necesarias para una persona del siglo XXI que quiere ascender en la escala profesional y tener éxito en la vida son las siguientes:
- Presentación competente de pensamientos en papel. De acuerdo, una carta comercial con muchos errores, escrita por una secretaria de la empresa, parece repulsiva y ridícula. Sí, y el amistoso de siempre.correspondencia, en la que un cierto número de errores, no honra a un compañero analfabeto.
- La capacidad de hablar correctamente. Es útil tanto en el trabajo como en la comunicación simple. Siempre es bueno tratar con alguien cuyo habla es como un arroyo balbuceante en lugar de un pantano contaminado.
- La confianza en uno mismo es otra cualidad necesaria. Una persona moderna debe tener la capacidad de defender su opinión, la obediencia ciega y la confianza atraerán a los manipuladores.
- Planifica tu propio tiempo. Hay tareas aburridas y rutinarias en el trabajo, pero hay que hacerlas. Para que el trabajo vaya más rápido, debe administrar adecuadamente su tiempo. Es más fácil vivir de acuerdo con un horario en la vida cotidiana, una persona sabe lo que debe hacerse en un momento determinado, es más fácil para él controlarse a sí mismo.
- Actualización constante de sus conocimientos y habilidades. La comunicación con profesionales de tal o cual negocio ayudará a aprender algo.
- Dominio de las nuevas tecnologías. No descuide el estudio del uso de la computadora, haciendo referencia a la edad, por ejemplo.
- Habilidad para resolver problemas, acercamiento creativo al trabajo. De acuerdo con las instrucciones, es fácil de trabajar, todos pueden hacerlo. Pero el pensamiento creativo trae resultados mucho mejores en el avance profesional.
- La capacidad de vender tu tiempo. Hay una frase: "conoce tu valor". Se puede atribuir a la capacidad de valorar tu tiempo, negociando salarios, no dudes en subirlo. Tus conocimientos y habilidades valen un poco máslo que el empleador les ofrece.
- Capacidad de trabajo en equipo. Esta frase se encuentra constantemente en las descripciones de numerosas vacantes. Una persona que está lista para revelar su potencial, trabajando en equipo, superará rápidamente los peldaños de la escala profesional.
- Aplicando tus conocimientos. Esto está escrito arriba, la teoría es algo bueno, pero sin práctica no representa ninguna ventaja para su dueño.
¿Qué habilidades necesitan las mujeres para vivir?
Todo lo anterior se refiere principalmente a las habilidades y capacidades laborales. La vida dicta sus propias reglas, tienes que seguirlas independientemente de tus propios deseos. Hablaremos sobre los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para la vida en esta subsección.
La habilidad principal que necesita una mujer es la capacidad de mantener un hogar. Esto incluye cocinar comida deliciosa, criar niños y mantener el orden. Además, debe ser diversificada, ayudar a su hombre en ciertos asuntos. Detrás de cada hombre exitoso siempre hay una mujer fuerte - esta frase ha sido escuchada por muchos.
Habilidades masculinas
Las habilidades de una persona se enumeran arriba. Esta subsección está dedicada a lo que un hombre moderno debería tener:
- La capacidad de comprender a fondo sus actividades.
- La capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
- La capacidad de escuchar las palabras de familiares, amigos y colegas.
- Sé competenteen asuntos cotidianos.
Conclusión
Hemos descubierto la lista de habilidades y destrezas humanas necesarias para las personalidades modernas. Hablamos de sus características, de formas de dominar ciertas habilidades. El artículo habla sobre los tipos de habilidades y atención.
El conocimiento, las habilidades y las capacidades son los tres componentes principales necesarios para que una persona moderna ascienda con éxito en su carrera profesional e interactúe con las personas que lo rodean. Cuanto más sepamos y sepamos, mejor para nosotros y nuestros vecinos. Existe la oportunidad de ayudar a otros, de ser útil a familiares, amigos y aquellos que simplemente necesitan ayuda.
