Los grupos sociales grandes y pequeños son una colección de individuos que interactúan entre sí. Las relaciones se basan en las expectativas compartidas de cada uno de sus miembros en relación con los demás. Consideremos con más detalle el contenido sociopsicológico, las características, los patrones, la clasificación de los pequeños grupos, así como la importancia del líder en ellos.
Característica
En el proceso de comunicación, cada persona interactúa con los demás. El concepto de grupo pequeño incluye una asociación de personas que tienen contacto personal directo entre sí y están unidas por actividades conjuntas, cercanía familiar o emocional. Su signo principal es la conciencia de pertenencia y el reconocimiento de ésta por parte de los demás miembros.
Contenido sociopsicológico
Un grupo pequeño está formado por un pequeño número de personas. Su composición puede ser diferente, lo cual está determinado por características sociales (género, edad,nacionalidad, educación, religión, etc.) y números. La estructura del grupo no siempre es la misma. Puede estar determinado por responsabilidades funcionales en actividades conjuntas entre miembros, un conjunto de roles sociales (estamos hablando de acciones esperadas de una persona a la que se le asignan responsabilidades específicas), normas (prescripciones, requisitos, deseos de comportamiento socialmente aprobado).
Clasificación
Un grupo pequeño puede diferir por varias razones.
- según el modo de ocurrencia, se distinguen las formales (surgen para cumplir con ciertos deberes) y las informales (aparecen por simpatías e intereses mutuos);
- según el grado de desarrollo de las relaciones entre los miembros, un pequeño grupo puede variar de diferencial a todo un equipo;
- se destacan por separado los tipos de referencia, en los que cada individuo se correlacionará con sus estándares, normas, opiniones, valores y valoraciones en autopercepción y comportamiento.
Patrones de desarrollo
Cualquier pequeño grupo funciona de acuerdo con procesos grupales, que incluyen la cohesión o su separación, la formación de normas sociales, liderazgo, antipatías y simpatías, y otros fenómenos. Gracias a esto, la presión pública sobre cada miembro se lleva a cabo y se intensifica. El grupo, con la ayuda de las normas y reglas introducidas, obligará a todos los individuos a seguirlas. Este proceso es necesario para que el grupo pequeño esté completo e integrado.
Significadoliderazgo
Uno de los principales procesos en la dinámica de grupo es la selección de un líder. Como regla general, es miembro de esta sociedad, lo que tiene un impacto significativo en todos los aspectos de su vida. La selección se basa en la autoridad, es decir, el reconocimiento de las cualidades personales y sociales de una persona. La práctica demuestra que cualquier pequeño grupo necesita una gestión, a través de la cual se lleva a cabo la fijación de objetivos, la toma de decisiones, la coordinación de acciones conjuntas, el control sobre el cumplimiento de las normas, las reglas de conducta y la implementación de las decisiones necesarias.
