En la vida nos encontramos con diferentes personas, incluidos los líderes. Solo esa persona comenzará a hablar, e inmediatamente quedará claro: este es el líder. Algo lo distingue claramente de la multitud. ¿Es el liderazgo un rasgo innato? Por supuesto, hay una gran parte de la naturaleza en esta capacidad, pero una persona puede adquirirla trabajando en sí misma.
¿Cómo convertirse en líder?
- ¡Fuera miedos y dudas! Las personas tienden a temer las consecuencias de sus acciones. Sea la persona que asuma toda la responsabilidad. Sí, te enfrentarás a grandes riesgos, pero al final estarán justificados. Pero no vale la pena meterse en la piscina con la cabeza sin pensar. Entiende por qué tienes miedo de esto o aquello. Quizás tus miedos no sean en vano. Entonces simplemente deberían ser aceptados. ¡Pero no tengas miedo! De ninguna manera.
- ¡Sé responsable! Esta regla se sigue sin problemas de la anterior. La gente te seguirá si entiende que puedes responder por ti y por ellos, por las decisiones tomadas por el trabajo común. Comience poco a poco: deje de culpar a los demás porque, de hecho, todo está en sus manos.
- Ayuda a tu entorno para que los que están cerca de ti crezcan contigo. No debes ser un pájaro orgulloso que se ha levantado y mira con desdénel resto. Después de todo, el liderazgo no es caminar sobre cabezas. Por lo tanto, solo obtendrá emociones negativas que emanan de sus colegas y empleados. Haz que te respeten pero que no tengan miedo. Como resultado, obtendrá un equipo muy unido.
- Muestra interés en las personas. Al estudiar los hábitos, las características y el carácter de sus subordinados, puede lograr mucho más. Con este conocimiento, dirigirá sus habilidades en la dirección correcta, utilizando todo el potencial de sus empleados. En el lado positivo, estará más cerca de sus empleados.
Cualidades esenciales de liderazgo
- Responsabilidad en sentido amplio. Una persona que se hace llamar líder nunca pondrá una carga sobre los hombros de otra persona. Se mantendrá firme frente a cualquier problema, haciendo la pregunta: "¿Qué hacer a continuación?" en lugar de "¿Quién tiene la culpa?" Y también la responsabilidad es no dar promesas vacías, porque la reputación en este caso es muy importante. Simplemente no prometas lo que no puedes cumplir.
- Dedicación. El liderazgo es, ante todo, el conocimiento de la dirección en la que uno debe esforzarse. Por lo general, en la multitud nadie sabe quién, dónde y por qué va. Un líder es una persona que establece una meta y él mismo elabora un plan para lograrla. Y la persistencia es importante en este punto. Ten confianza en tu idea.
- Desarrollo personal. Liderazgo significa no quedarse quieto. Una persona debe crecer espiritual, mental e incluso físicamente. Y también mejora tus habilidades profesionales.
- Comunicación. Es imposible prescindir de la capacidad de comunicarse. Es necesario hablar todo al grano, considerando cada palabra. Pero el discurso debe ser claro, sin frases abstrusas, porque es posible que algunas personas simplemente no te entiendan. Esto incluye la capacidad de escuchar y oír a una persona, así como de convencer. También es importante la relación entre los líderes, el llamado sistema de liderazgo, que incluye toda una estructura jerárquica.
- Autodisciplina. El líder tiene una voluntad fuerte, debe ser capaz de pasar por encima de sí mismo y de sus principios, si es necesario para lograr la meta.
