Método Yovaishi. Cuestionario de prueba para determinar las preferencias profesionales

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 06:17

Tarde o temprano, una persona se pregunta qué lugar ocupará en este mundo. La aparición de estos pensamientos indica la madurez relativa del individuo. El tema de la orientación profesional es lo que el método Yovaishi ayudará a resolver.

Significado de la prueba

El método que ayuda a determinar las preferencias profesionales, propuesto por el psicólogo de Lituania L. A. Jovaishi, es necesario para aquellas personas que aún no han decidido en quién trabajarán en el futuro y en qué facultad estudiar. Gracias a este cuestionario, es posible comprenderse a sí mismo y comprender sus inclinaciones para un determinado tipo de trabajo. Los estudiantes deben tomar esta prueba.

Para descubrir tus inclinaciones profesionales, en el cuestionario de prueba, Yovaishi debe responder treinta preguntas. Algunos de ellos pueden no estar directamente relacionados con el trabajo, pero ayudan a determinar las cualidades personales de una persona que afectan su orientación profesional. Esta es la diferencia entre este cuestionario y otras pruebas de personalidad. Que involucran solo preguntas lineales.

Audiencia objetivo paraPrueba Yovaishi:

• Los escolares y las personas que ingresan a las universidades, obligados, al final, a responder a la pregunta de qué camino tomar en la vida posterior.
• Estudiantes que quieren entender qué tan bien eligieron la profesión.
• Personas que ya tienen una profesión pero desean adquirir calificaciones adicionales.
• Empresas y organizaciones que cuidan mucho la selección de personal.
• Profesores, educadores sociales, etc. que estén obligados a impartir clases de orientación profesional en las aulas.
• Personas que estén interesadas en esta técnica desde una posición profesional o amateur.

Los principales conceptos de la orientación profesional

Para un trabajo eficaz en la orientación profesional, muchas veces es importante detectar a tiempo las características psicológicas de una persona sobre las que justificar su elección profesional. Habitualmente, el interés se considera como un deseo emocional de un individuo por realizar un determinado tipo de actividad profesional. Del interés surge una propensión en la que este interés puede realizarse. El interés está dirigido a obtener nuevos conocimientos, y la inclinación es hacia acciones específicas.

Interés generalmente significa actitud atenta, curiosidad sobre el tema, concentración, actitud afectuosa, comportamiento decidido, conocimiento sobre el tema, deseo. La tendencia a menudo implica un enfoque interminable en la acción. Por lo general, la inclinación se le da a una persona desde el nacimiento.

Sobre estos conceptos y se basaOrientación profesional de Yovaishi.

Rellenar el cuestionario de prueba

Según el método de Yovaishi, se determina la esfera de las preferencias profesionales de los estudiantes. Debes dar preferencia a una de las dos respuestas. No puede elegir ambos subelementos, por lo que incluso si ambas respuestas son interesantes, aún debe averiguar cuál es preferible. La decisión debe escribirse junto a la opción preferida. Su elección se evalúa mediante puntos que van de 0 a 3. Si está de acuerdo con la primera disposición, debe escribir al lado el número 3, y a la segunda opción debe asignarle 0. Si está de acuerdo con la segunda opción, todo se hace al revés. Si prefiere una posición con una ventaja muy pequeña, debe indicar el número 2 cerca de él y el 1 cerca del otro subpárrafo o viceversa, si prefiere ligeramente la segunda opción.

Contenido de la pregunta

Se hacen preguntas según el método Yovaishi sobre diferentes temas. Se pregunta sobre las preferencias que se le dan a tal o cual cualidad en una persona, sobre lo interesante de la exposición; sobre las áreas en las que desea tener éxito; sobre la preferencia en los círculos escolares; sobre lo que atrae la lectura de libros; qué conferencias quieres escuchar, etc. Treinta preguntas en total. Debe responder con honestidad y consideración. Las pruebas de personalidad son diferentes en que no tienen respuestas correctas o incorrectas, y todo se mide por la veracidad.

Calculando el resultado

Cuando la hoja de respuestasestá lleno, es necesario calcular la cantidad total de puntos en cada uno de ellos. Debajo de cada una de estas columnas, se escribe el resultado general.

La primera columna se refiere al campo del arte. Si debajo está el número máximo de puntos, entonces esta área es la más interesante para el encuestado.

La segunda columna indica interés en la tecnología. El tercero indica el área de trabajo mental. El trabajo físico se refleja en la quinta columna. Y en el sexto - los intereses de naturaleza material.

Es necesario res altar aquellas columnas que obtuvieron el mayor número de puntos. Indican las áreas que preferirá el examinado. Se dan claves para esta prueba, que indican qué subelementos de cada elemento pertenecen a una columna en particular. Este es el método Yovaishi.

Interpretación

Las inclinaciones profesionales según el método de Yovaishi L. se dividen en seis áreas:

1) Trabajar con personas. Aquí, las acciones profesionales están asociadas con la educación de la personalidad de otra persona, la transferencia de conocimientos a ella y la gestión de personal. Quienes son aptos para este tipo de profesión son sociables, encuentran fácilmente un lenguaje común con todos, entienden la psicología y las cualidades de las personas.

2) Trabajo mental. Está asociado a la investigación en el campo de diversas ciencias. Las personas que trabajan en este campo necesitan un alto desarrollo de la inteligencia, la capacidad de análisis, la capacidad de pensar fuera de la caja. Por lo general, estos individuos no se dedican a la implementación del problema en la práctica, sino a pensar en el problema existente, es decir, son, por regla general, teóricos.

3)intereses técnicos. Este trabajo está relacionado con áreas tales como estadística, programación, ingeniería eléctrica, etc. Esto lo realizan aquellas personas que les gusta trabajar con máquinas, materiales diversos, pueden controlar vehículos u otros dispositivos técnicos.

4) Estética y arte. Tales personalidades se dedican al diseño, cosmetología, maquilladores, directores, modelos de ropa. El almacén creativo del individuo le permite ser original. A menudo, una persona así parece desconectada del mundo exterior, porque no está interesada en la vida cotidiana.

5) Mano de obra física y móvil. Son profesiones en constante movimiento, que requieren movilidad y capacidad de respuesta rápida. Una persona debe ser resiliente. Los atletas deben estar en buena forma física, y lo mismo se requiere para los cajeros y cantineros, para los trabajadores de almacén, por supuesto, para los policías.

6) Intereses materiales. Estos trabajos están relacionados con la administración, el comercio, la publicidad, etc. Aquí debe poder contar, analizar, quedarse quieto durante mucho tiempo y hacer todo con mucho cuidado. Necesita la capacidad de abordar los problemas de manera concreta y definitiva.

Conclusión

Entonces, la metodología propuesta ayuda a navegar el mundo multifacético de las profesiones y encontrar su nicho. Esta prueba no es un juicio, solo dirige el curso de la planificación para el futuro en la dirección correcta. Una profesión específica ya depende de rasgos de personalidad más individuales, y el método de L. A. Yovaishi solo sugiere una cierta gama de profesiones,relacionados por características similares.