El efecto Dunning-Kruger: cómo juzgamos nuestras habilidades

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 06:17

Se sabe que con el tiempo una persona desarrolla ciertos patrones de comportamiento, respuestas, acciones estereotipadas. Sin embargo, el pensamiento también puede ser estereotipado. Debido al hecho de que nuestra conciencia busca simplificar su vida tanto como sea posible, crea ciertos patrones, bajo los cuales ajusta la realidad circundante. A menudo estos estereotipos no tienen nada que ver con la realidad, pero siguen "ordenando" nuestras vidas con una persistencia envidiable. Estos patrones de pensamiento estereotipados se denominan "sesgos cognitivos" y simplifican enormemente la actividad consciente al etiquetar rápidamente ciertas situaciones. Un ejemplo de tales estereotipos es el efecto Dunning-Kruger, que demuestra claramente la validez de la afirmación: "¡Ay de la mente!"

Cuanto más sabes, más te das cuenta de que no sabes nada

Seguramente muchas personas altamente educadas que luchan por una autoeducación constante se sorprendieron pensando que todavía tienen un mar de lo desconocido, y todas sus habilidades son solo una gota en este mar, y todavía hay mucho por hacer. aprender… Y al mismo tiempo, a cada paso nos encontramos, suavementehablando, no las personas más competentes que por alguna razón tienen una confianza inquebrantable en su competencia y autoridad. Estas personas rara vez se preocupan por el problema de obtener conocimientos adicionales, pero al mismo tiempo se esfuerzan por mostrar su opinión experta en cualquier oportunidad. Para describir a estas personas en psicología social, existe un término especial: el efecto Dunning-Kruger.

Descripción del fenómeno

Las personas antes mencionadas, debido a su incompetencia, a menudo cometen errores (principalmente en la producción), pero nunca admitirán su culpa en esto, o mejor dicho, no considerarán las limitaciones de su conocimiento como el motivo de malas decisiones. Tales individuos se caracterizan por una reevaluación de sus propios conocimientos, habilidades y capacidades. Son incapaces de aceptar que alguien más pueda estar más calificado y de quien valga la pena aprender. Tampoco admiten nunca su ignorancia. Sin embargo, el efecto Kruger se extiende al otro extremo: los profesionales altamente calificados tienden a minimizar sus habilidades, tienen menos confianza en sí mismos y analizan minuciosamente cada decisión.

Efecto Dunning-Kruger: causas de la distorsión

¿Por qué sucede esto? Parecería que la ignorancia no debería inspirar confianza, pero sucede. Lo más probable es que se trate de una compensación. Dado que las habilidades intelectuales mediocres no permiten que estas personas se den cuenta de la importancia personal, compensan su f alta de conocimiento con una gran presunción y confianza. Además, la ignorancia de las personas descritas siempre es visible para los demás, pero ellos mismos:no. Realmente creen que están dando una opinión experta.

De hecho, el efecto Dunning-Kruger es un problema grave en el mundo moderno, ya que las empresas encuentran cada vez más portadores de esta distorsión cognitiva, que no tiene el mejor efecto en la calidad de la producción. Además, no solo el mundo del trabajo se ve afectado por este efecto. Las personas con poca educación expresan su opinión "autoritaria" en muchas otras áreas: política, vida social y similares.