Todo el mundo sabe lo que es un conflicto. Cada persona se enfrentaba a una situación de agravamiento de las relaciones con otras personas. Conflictos sociales - un concepto que caracteriza la situación de agudas contradicciones correspondientes. Con este agravamiento de las relaciones chocan intereses y creencias, lo que se debe a diversas razones. Considere cuáles son los componentes, variedades y funciones de los conflictos sociales.
El concepto y tipos de conflictos sociales
El conflicto social siempre contiene un momento de colisión, es decir, hay alguna discrepancia, conflicto de intereses, posiciones de las partes. Los sujetos del conflicto usan opiniones opuestas: los lados opuestos. Buscan superar la contradicción de una forma u otra, mientras que cada lado quiere impedir que el otro realice sus intereses. El concepto de conflicto en psicología social se extiende no solo a los grupos sociales. Según el tema, se distinguen los conflictos:
- intrapersonal;
- interpersonal;
- intergrupo.
También se incluye en los conflictos sociales el concepto de contenido interno, relativamentecuyas contradicciones pueden ser racionales y emocionales. En el primer caso, la confrontación se basa en la esfera de la razón. Suele implicar el rediseño de las estructuras sociales y de gestión, así como la liberación de formas innecesarias de interacción cultural. Los conflictos emocionales se caracterizan por un fuerte aspecto afectivo, a menudo por la agresión y la transferencia de reacciones apropiadas a los sujetos. Tal conflicto es más difícil de resolver, porque afecta la esfera de lo personal y difícilmente puede resolverse de manera racional.
Conflictos sociales intergrupales: concepto y funciones
La psicología social se ocupa principalmente de los conflictos intergrupales, que se pueden subdividir en:
- socioeconómico;
- internacional;
- étnico;
- ideológico;
- política;
- religioso;
- militar.
Cada conflicto tiene una dinámica de flujo, de acuerdo con esto, los enfrentamientos intergrupales pueden ocurrir de manera espontánea, planificada, de corto o largo plazo, pueden ser controlados e incontrolables, provocados o por iniciativa.
No se pueden ver los conflictos solo desde un punto de vista negativo. Las funciones positivas son acelerar el proceso de autoconciencia, la afirmación de ciertos valores, la descarga de intensidad emocional, etc. El conflicto social indica un problema que necesita ser resuelto, que no puede simplemente ser ignorado. Así, la colisión contribuye a la regulación de los derechos sociales.relación.
Formas de salir de una situación de conflicto
¿Cómo se pueden resolver los conflictos sociales? El concepto de salida de ellos se caracteriza por el final de la confrontación por varios métodos. Destacar:
- rivalry - defender las propias creencias hasta el final;
- acomodo - aceptar el punto de vista de otra persona en detrimento del propio;
- evitación - salir de la situación de conflicto por cualquier medio;
- compromiso - voluntad de hacer concesiones para resolver la situación;
- cooperación: encontrar una solución que satisfaga los intereses de todas las partes en conflicto.
La última forma es la más constructiva y deseable.
