Maxwell John es conocido por muchos como una figura religiosa estadounidense, escritor, motivador y orador público. Es autor de más de sesenta libros, cuyos temas principales son varios aspectos del liderazgo. Hasta el momento, unos 19 millones de sus libros, publicados en cincuenta idiomas, han encontrado a sus dueños en todo el mundo.
Breve biografía
Maxwell John a una edad bastante joven tomó una decisión que se convirtió en decisiva para construir su carrera: inspirado por el ejemplo de su padre, se convirtió en clérigo. Sus cualidades de liderazgo, que no se cansó de desarrollar, pronto lo llevaron a los niveles más altos de la jerarquía. Durante 30 años, John ha dirigido iglesias en ciudades como Indiana, California, Ohio y Florida.
Sin embargo, John era mucho más famoso por su obra literaria y la organización de eventos motivadores. En muchos países, es conocido precisamente por sus libros emocionales más fuertes.
Las actividades públicas de John incluyen apariciones anuales antesperiodistas y empresarios, la academia militar de West Point y jugadores de la Liga Nacional de Fútbol. Sus oyentes son políticos y representantes de compañías Fortune 500.
Debido a las ventas extremadamente fuertes de sus libros, Maxwell se ha ganado un lugar en el Salón de la Fama de Amazon.com, y un edificio de la Indiana Wesleyan University lleva su nombre.
Actividades principales
Como miembro activo de organizaciones dedicadas a la motivación, Maxwell John ha contribuido a la educación de más de cinco millones de graduados de diversos cursos. Sus programas para la educación y el desarrollo de líderes potenciales se basan en los principios descritos en sus libros. Entre los méritos de una de estas organizaciones está la cooperación con líderes influyentes de 80 países del mundo.
John Maxwell: libros y sus características
Las obras literarias de la pluma de John describen un ascenso gradual a través de los pasos del crecimiento profesional. Al mismo tiempo, los principios establecidos en sus libros son aplicables no solo a los empleados de empresas y corporaciones, sino también a empresarios privados, feligreses de iglesias, miembros de organizaciones y otros grupos.
Maxwell John insiste en que la definición de liderazgo debe considerarse la capacidad de adquirir seguidores y el nivel de influencia de una persona. Al revelar las leyes del liderazgo, argumenta que estas cualidades se pueden desarrollar en uno mismo con un fuerte deseo y voluntad, y brinda evidencia convincente de esto.
Prácticofoco de libros
Los libros de John Maxwell probablemente atraerán a la mayoría de las personas que piensan en la naturaleza del liderazgo. No importa cuánta literatura sobre este tema ya tenga en su biblioteca personal.
Los principios y procedimientos descritos en los libros están disponibles para su uso inmediato en una variedad de áreas de la vida personal y social. Esta es la característica más importante que caracteriza la ley de Maxwell. John se aseguró de comunicar los principios inmutables y eternos del liderazgo de una manera comprensible. Siempre han existido, y no han sido inventados por él personalmente. Su eficacia es probada por John en su propia experiencia, y también confirmada por las historias de otras personas exitosas.
Veintiún leyes del liderazgo
"Las 21 leyes del liderazgo" (John Maxwell) es legítimamente considerado uno de los libros más populares de este autor. Su contenido está convenientemente organizado en capítulos que describen aspectos específicos del liderazgo.
Se trata de las cualidades de una persona que es capaz de liderar a otras personas, sus valores, disciplina, hábitos y modales. Sin embargo, como se desprende del libro, la personalidad del líder no es sólo lo que él mismo representa, sino también su entorno, sus actividades y los resultados de su trabajo.
Se asigna una importancia determinante a la determinación y la perseverancia de una persona que se esfuerza por cultivar cualidades de liderazgo en sí misma. John argumenta que la clave para el progreso productivo hacia la meta prevista es el máximo enfoque y exclusión.retiros Además, el libro revela una característica del camino hacia el liderazgo como la necesidad de sacrificar prioridades secundarias. Esto se describe con más detalle en el capítulo sobre la decimoctava ley de liderazgo - "La Ley del Sacrificio". La esencia de este fenómeno es que la elección se hace más de una vez. Todos los líderes exitosos informan que constantemente tienen que superar las circunstancias difíciles asociadas con hacer sacrificios por el bien de lo que consideran importante.
John Maxwell "Cultiva el líder que llevas dentro"
Otro libro enormemente motivador de John establece condiciones bastante duras para las personas que ascienden a las alturas del liderazgo. Autocontrol, disciplina, perseverancia y constancia son las cualidades que este trabajo ayuda a desarrollar en uno mismo.
Una característica interesante del libro es la descripción de las cuatro categorías de líderes (nacidos, entrenados, potenciales, limitados) y sus características.
El proceso de desarrollo de un líder en uno mismo es dividido por Maxwell en diez pasos, el primero de los cuales es la asimilación de la definición del concepto, y el último es el desarrollo del equipo.
El concepto de "liderazgo" según Maxwell incluye varios niveles:
- Estado.
- Aprobación.
- Productividad.
- Tutoría.
El lugar más importante se le da al tema de la sucesión, ya que John insiste en que bajo ninguna circunstancia los subordinados podrán formar un líder digno. Solo un mentor experimentado puede hacer esta tarea.
