Los intereses de las personas han evolucionado históricamente. En la actualidad son multifacéticos, absolutamente versátiles, deben ser considerados en combinación con el estilo de vida, crianza, edad y hábitos de cada uno. Obviamente, los intereses de las personas mayores diferirán de los de los jóvenes, aunque solo sea porque las necesidades de cada edad no son las mismas. El interés siempre motiva a una persona a actuar en un grado u otro: cuanto mayor es, mayor es el deseo de conocer el tema lo mejor posible.
Los intereses de las personas se pueden clasificar según su duración, importancia social, áreas de la vida, así como la naturaleza de los temas, el enfoque y la interacción.
Por ejemplo, según la naturaleza de su orientación, se dividen en económica, social, política y espiritual. Los intereses espirituales no tienen como objetivo el enriquecimiento material, sino el desarrollo personal, la adquisición de experiencia, el aumento del potencial y la saturación emocional de la vida. Los intereses económicos de las personas están siempre encaminados a obtener beneficio o provecho de las relaciones económicas.
Según el grado de trascendencia social se distinguen intereses vitales, importantes y no importantes. Diferentes personas pueden clasificar el mismo interés de diferentes maneras. Por ejemplo, para alguien es muy importante obtener una educación superior y conseguir un trabajo bien remunerado, mientras que alguien pone este interés casi en último lugar y prefiere desarrollarse en la esfera espiritual.
A menudo, en situaciones cotidianas, nos enfrentamos a conflictos de intereses. Esto sucede cuando diferentes partes reclaman lo mismo o el mismo objetivo. Que surja una situación de conflicto y cómo termine depende de varios factores:
- Sobre el tipo de personalidad. Si hay personas del mismo carácter, persistentes, decisivas y de espíritu fuerte, entonces ciertamente habrá un conflicto. Si al menos una de las partes sabe cómo negociar y hacer concesiones, se puede evitar una situación controvertida.
- De las buenas maneras y el civismo de las partes. Si las personas no son inherentes a la agresividad, la codicia, la ira y otros rasgos negativos, intentarán encontrar un compromiso. Una persona bien educada siempre vigilará sus palabras y acciones y nunca conducirá a un momento crítico.
- De la relación personal entre las partes. Si los participantes en el conflicto emergente se respetan mutuamente, si valoran las relaciones interpersonales, entonces encontrarán la manera de resolver la disputa de manera pacífica.
De ahora en adelante, para no desarrollar un conflicto de intereses, se debe recurrir a uno de los siguientes métodos: o convertirlo en una competencia, o encontrar un compromiso, o evitar disputas,o aceptar las condiciones del oponente.
Obviamente, en diferentes etapas de la existencia, los mismos intereses experimentan cambios significativos, ya que son de naturaleza muy dinámica. Por lo tanto, los intereses de las personas reflejan en gran medida sus objetivos y orientación, y en gran medida determinan todo el camino de la vida. Y al mismo tiempo, la vida misma deja su huella e influye en su interés.
