La pregunta "¿por qué todos me odian?" es bastante difícil. Un número considerable de personas cree que no son amadas, subestimadas y no respetadas. Por lo tanto, el odio es el único sentimiento que pueden obtener de su entorno. Cuán cierta es tal creencia, cómo surge y qué hacer con ella, lo consideraremos en el artículo.
¿Por qué todos me odian?
Inicialmente, lo más probable es que la pregunta esté formulada incorrectamente. Ya que no es normal que las personas se odien entre sí.
Si, por ejemplo, tomas varias docenas o cientos de fotografías diferentes de personas y analizas la reacción que se produce al mirarlas, entonces casi ninguno de los sujetos sentirá odio.
Hay personas que asustan, molestan o parecen increíblemente estúpidas. Pero el odio es un sentimiento serio. Y para que ocurra se necesitan razones de peso.
¿Qué es esto?
A menudo en la red puedes ver la pregunta: "¿Por qué todos me odian?" Odiose refiere a sentimientos fuertes y de gran consumo de energía. Es muy fácil cansarse de él, ya que requiere una gran dedicación. El odio es muy similar a la obsesión por una persona en particular.
En el equipo, por ejemplo, puede darse el desprecio. Cuando hay un "cuervo blanco" o "chivo expiatorio" en él, las personas que lo rodean intentan imponerse a su costa. Pero este estado de cosas no provoca sentimientos de odio. Esto es solo desprecio, se derrumban con una persona, sintiendo inconscientemente que es mentalmente más débil.
Por supuesto, hay una categoría de personas que molestan a la mayoría de los colegas. Y tal vez solo una persona pueda realmente odiarte. Pero tal sentimiento surge solo después de una situación de conflicto entre ustedes. Es posible que una persona haya hecho alguna mala acción hacia otra de manera completamente inconsciente, lo que provocó una ola de odio.
Presta atención al hecho de que los gobernantes famosos que mataron a millones de personas son odiados solo por una parte de la población, mientras que otros están listos para aplaudirlos. Por lo tanto, cualquier acción y acción es percibida por las personas de diferentes maneras.
Razones
A veces, la razón del sentimiento de hostilidad de otras personas radica en la persona misma. Y si esto es cierto, entonces tendrás que trabajar mucho en ti mismo. A veces, la hostilidad de los demás es útil. Es analizando la situación y gracias a las críticas que uno puede cambiar a mejor.
Por lo general, la hostilidad del equipo se asocia con las siguientes razones.
- Una persona con baja autoestima. Lo más probable es que fuera una víctima. Bullying de los compañeros en la infancia. Con el tiempo, una persona crece, esos momentos se olvidan. Pero los miedos permanecen en el subconsciente, lo que lleva al hecho de que comienza a pensar que nadie quiere comunicarse con él. A menudo, estas personas esperan un truco sucio de su entorno y, con bastante frecuencia, se sorprenden pensando que alguien los odia. Aunque estos temores son infundados.
- Estado de víctima. Una persona cree que todo en su vida es peor que el resto. La comunicación y los consejos de las personas cercanas a la "víctima" tienden a generar hostilidad.
- Una persona que exige mucho de los demás. Si no recibe suficiente atención y elogios de la gente, tiende a llegar a la conclusión de que no es querido ni respetado por su opinión personal.
- Una persona obsesiva. Las personas de este tipo tienden a hacer conocidos. No dudan en preguntarle a un interlocutor desconocido sobre su vida personal, pasatiempos y problemas. También les gusta contar muchas cosas personales sobre sí mismos, incluso cuando el interlocutor no estaba interesado en esta información. A una persona tan obsesiva le gusta dar consejos, aunque no se los pidan. Y cuando la amabilidad, la sociabilidad y la franqueza quedan sin respuesta, tiene la sensación de que nadie aprecia sus maravillosas cualidades de carácter.
- Renuencia a cuidar de uno mismo. A pesar del buen carácter del interlocutor, muy a menudo su descuido puede repeler. Y en este caso, incluso un mundo interior rico y una gran inteligencia no salvan. Pero las personas de este tipo a menudo están convencidas de queaquellos que son dignos definitivamente considerarán hermosas cualidades detrás de su apariencia.
Señales de odio
¿Puedes saber si tus colegas son negativos contigo? Los expertos han compilado una lista de signos, en base a los cuales se puede concluir que no te agradan en el equipo.
- La mayoría de las personas de su equipo se comunican con usted solo cuando es necesario.
- Los compañeros de trabajo intentan atribuirse el mérito de su éxito.
- No notan tu presencia en el equipo.
- Los compañeros de trabajo intentan constantemente discutir contigo o crear una situación de conflicto.
- Nadie en el equipo está interesado en tu vida personal.
- Nunca participas en las conversaciones de los empleados.
Odio en las escuelas
Los niños tienden a sentir odio por otra persona si es significativamente diferente de un grupo de personas. La mayoría de las veces, hay un estudiante en un instituto o escuela que se convierte en el centro del ridículo. En el aula y los grupos, se acepta que la sociedad debe ser un todo único, y los estudiantes se esfuerzan por ser lo más similares posible entre sí.
Si aparece un "cuervo blanco" en el equipo, las personas que lo rodean comienzan a sentir ira hacia él. Es más fácil reír que tratar de entender a una persona. Además, a una edad temprana es muy difícil discutir la situación, ya que todavía es inusual que los niños interactúen adecuadamente con los demás, porque la mayoría de las veces las emociones se apoderan de ellos.
En tal situación, los fieles pueden salvaramigos que apoyarán y compartirán tu visión del mundo. La mejor manera de salir de la situación no sería construir planes de venganza o intrigas de represalia, ya que en este caso solo desperdiciarás tus nervios.
Equipo de trabajo
A menudo, las personas que visitan a un psicólogo preguntan: "¿Por qué todos me odian en el trabajo?" Además del "síndrome del cuervo blanco", el odio puede ser causado por un sentimiento de envidia. Digamos que llega un nuevo empleado a la organización. Tiene una excelente experiencia, hace un excelente trabajo y, a menudo, recibe elogios de la gerencia. Y luego los colegas., insatisfecho con este estado de cosas, comienza a susurrarle y lanzar miradas de soslayo.
En este caso, este comportamiento es causado por la envidia, así que no te sorprendas si pronto el equipo chismeará sobre ti e incluso tratará de "te tender una trampa". Cómo lidiar con esta situación depende de ti. No reaccione a lo que está sucediendo, continúe trabajando o cambie su lugar de trabajo a uno donde el equipo tenga menos envidia.
Odio en tu propia casa
Los adolescentes a menudo se quejan con sus amigos: "Todo el mundo me odia en casa". ¿Qué hacer en este caso? Desafortunadamente, el dinero es una causa común de negatividad y conflicto en el hogar. A menudo hay peleas entre los cónyuges por el hecho de que uno de ellos gasta mucho dinero por nada, lo que hace que el niño se sienta innecesario y culpable. Algunos padres suelen reprochar a sus hijos que les mantengan y no quieren estudiar bienetc.
Incluso con la separación de los cónyuges, comienza el compartir los valores materiales e incluso el hijo. Siempre puedes encontrar una salida en tales situaciones. Pero a menudo la solución a tales problemas depende de las propias personas. Es importante que un adolescente comprenda que sus padres lo aman y que los padres deben darse cuenta de que su hijo necesita atención. Hablar con franqueza es la mejor manera de resolver el problema.
Tal vez realmente estés haciendo algo mal
Presta atención a ti mismo desde el exterior. Tal vez seas una persona bastante nerviosa y cause renuencia a comunicarse contigo. Es inusual que nos demos cuenta de nuestras deficiencias. Pero vale la pena analizar tu comportamiento y actitud hacia las personas que te rodean. Puede que seas el tipo de persona que a menudo se queja o le gusta dar consejos innecesariamente. Tales cualidades pueden irritar a la mayoría.
Por lo tanto, si quieres cambiar algo en la vida, primero que nada cuídate a ti mismo. Analiza las cualidades que te irritan en los demás, luego considera si son inherentes a ti. Y empieza a trabajar en ti mismo. Y recuerda, no todos pueden odiarte, hay muchas personas a las que les encantaría pasar el rato contigo.
