Deformación profesional: ¿qué es? Deformación profesional de los empleados

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 06:17

La deformación profesional es una violación en la psique humana, cuando los factores externos ejercen regularmente una fuerte presión, lo que lleva a la destrucción de las cualidades personales y la percepción. En este artículo, discutiremos las principales causas que provocan la deformación ocupacional, así como también veremos más de cerca este fenómeno, usando ejemplos de policías, atención médica y educación.

¿Qué es esto?

La deformación profesional es una distorsión de la estructura personal que se desarrolla gradualmente. La razón principal de la aparición de PDL (deformación profesional de la personalidad) es la especificidad y el área de trabajo. En este caso, la violación conduce a un cambio en todos los factores, como el comportamiento, la comunicación, la percepción, las características, la priorización.

Causas de ocurrencia

Según las estadísticas, los PEP se enfrentan a personas que han dedicado su vida a la salud, el servicio militar y público y la pedagogía. Veamos las principales razones.provocando una deformación profesional de la personalidad:

• En primer lugar, la excesiva carga de trabajo y las excesivas exigencias de las autoridades. La lista también incluye un horario de trabajo pesado, la f alta de días libres y vacaciones, la necesidad de tomar horas extras y realizar tareas que pertenecen a otros empleados.
• En segundo lugar, sin carga y, en consecuencia, sin pilares en el lugar de trabajo. El exceso de confianza en uno mismo, la indisciplina y la permisividad conducen al desarrollo de PEP.
• Tercero, las malas condiciones de trabajo provocan irritabilidad, nerviosismo y psicosis. La lista incluye salarios bajos, f alta de condiciones elementales (baño, botiquín de primeros auxilios), exigencias excesivas, abuso de autoridad.
• En cuarto lugar, la renuencia a visitar el lugar de trabajo. Esto puede ser causado por f alta de motivación, incompetencia de un empleado o superior, un punto muerto.
• Quinto, elección incorrecta de profesión. Como regla general, muchos empleados simplemente no comprenden ni los detalles del trabajo ni sus características. Por lo tanto, a menudo una persona encuentra dificultades, comete errores.

Signos de deformación profesional

La deformación profesional es un período en el que una persona pierde todo interés en su actividad laboral. La gente llama a este fenómeno de manera bastante simple: agotamiento profesional.

• Comportamiento agresivo. PEP conduce a cambios drásticos en el estado de ánimo. Los fines de semana, una persona puede sonreír, divertirse y disfrutar de la vida, pero durante el trabajo se derrumba debido a cadapequeñas cosas, levanta la voz e incluso arremete contra otras personas.
• Apatía y depresión. Cualquier deseo de participar en la autoeducación, para aumentar sus habilidades intelectuales, desaparece. Poco a poco, la apariencia de los empleados también está cambiando. La deformación ocupacional conduce al hecho de que una persona deja de cuidarse: lavarse y peinarse, ducharse, comprar ropa nueva, maquillarse.
• Reducción de la eficiencia e indiferencia. Se producen errores y la reputación y la posición de la empresa se resienten. Dado que la PEP a menudo ocurre en personas que trabajan en condiciones difíciles directamente con la sociedad, pierden el control de la situación. Esas personas simplemente no se dan cuenta de que su trabajo puede dañar a alguien.

Pongamos un ejemplo: debido a la f alta de condiciones laborales, recortes salariales, despidos, multas y aumento de las horas extraordinarias, un especialista puede llegar sistemáticamente tarde al trabajo, ser grosero con los clientes (pacientes, escolares, subordinados).

Memorándum para el jefe: cómo prevenir

La deformación profesional es un estado mental de una persona, por lo que el empleador debe comprender que, en su mayor parte, sus acciones pueden conducir a una distorsión cognitiva. Es importante realizar prevención para no causar asco y odio tanto al trabajo como a los propios jefes.

En primer lugar, el líder debe reconsiderar su comportamiento. El exceso de autoridad o, por el contrario, la f alta de disciplina pueden derivar en PEP. También es necesario realizar un análisis exhaustivo, que le dirá¿Los empleados tienen tiempo para completar todas las tareas o necesitan contratar algunos profesionales más?

No olvides los eventos también. Los estudios han demostrado que los eventos corporativos regulares y las competencias aumentan el estado de ánimo, tienen un efecto motivador y unen al equipo.

Cómo lidiar con la deformación profesional por tu cuenta

Un entorno hostil puede conducir al desarrollo de trastornos mentales, por lo que es importante actuar ante la primera señal. En primer lugar, tómese un breve descanso: vacaciones o fin de semana a su cargo. Quizás síntomas como el cansancio, la irritabilidad y la apatía no sean más que otro exceso de trabajo. Al mismo tiempo, el descanso debe ser completo: no debe tomarse días libres para evitar la deformación profesional, pero al mismo tiempo dedicar todo su tiempo libre a las tareas del hogar. Confía en otra persona para limpiar, cocinar y construir, o posponer las cosas hasta tiempos mejores.

Una persona debe entender por qué comienza a agotarse. La principal razón son las difíciles condiciones de trabajo. En pleno siglo XXI existen muchas opciones que ofrecen ganancias dignas y con mejores condiciones. Como regla general, muchas personas no pueden dejar de fumar por una razón: la duda. La baja autoestima también afecta el desarrollo de la deformación profesional, por lo tanto, al realizar un análisis, debe ser lo más honesto posible consigo mismo.

Consejos para trabajadores de la salud

La deformación profesional de los trabajadores médicos es un fenómeno frecuente al que se enfrentan los psicólogos. En particular, la PEP concierne a quienes trabajan en cirugía, cuidados intensivos, atención de emergencia, oncología y morgue. Los trabajadores de la salud son personas que, en contra de su voluntad, pasan todas las historias de los pacientes a través de ellos mismos. Junto con las difíciles condiciones de trabajo y los bajos salarios, se desarrolla la destrucción psicológica.

Prevención. Date cuenta de la simple verdad de que no somos capaces de ayudar absolutamente a todos y a todos. Por lo tanto, ¿tiene sentido preocuparse y culpabilizarse por el hecho de que la medicina aún no ha dado el paso suficiente para curar absolutamente todas las enfermedades? Y también es necesario comprender que trabajar los 7 días de la semana durante 13-17 horas al día es el camino correcto para la deformación profesional. Aprende a apreciar tu trabajo y el esfuerzo que pones para completar las tareas asignadas a tus compañeros dedicando horas extra no remuneradas.

Consejos para educadores

La deformación profesional de los docentes, así como de los trabajadores de la salud, es un fenómeno bastante común. Y esto no es sorprendente, porque en Rusia el trabajo de los especialistas en el campo de la educación y la salud no se recompensa con un salario digno. Los profesores a menudo están sujetos a la presión de sus colegas y superiores. Todas las horas extraordinarias son prácticamente gratuitas y las tasas de trabajo aumentan cada año.

Prevención. No abuses del poder si eres un empleado más profesional y experimentado. No debe transferir su trabajo y asignaciones a maestros más jóvenes que están ansiosos por enseñar y desarrollar las mentes frágiles de los niños. Es importante apreciar su trabajo y darse cuenta de que el trabajo por los alimentos y las facturas de servicios tarde o temprano conducirá al desarrollo de PEP.

Consejos para empleadosPolicía

La deformación profesional de los oficiales de policía tiene un impacto negativo en el trabajo tanto de todo el departamento como de todo el sistema de aplicación de la ley. El científico P. Sorokin descubrió que aquellas personas que interactúan regularmente con un gran número de personas están sujetas al agotamiento profesional. La razón es simple: se produce un exceso emocional, donde las situaciones estresantes regulares conducen a la distorsión cognitiva. La principal característica de este fenómeno es que la deformación profesional afecta absolutamente a todos los agentes del orden.

Prevención. No es de extrañar que, debido a la forma más rígida en el lugar de trabajo, el policía finalmente deja de empatizar, se vuelve más insensible y agresivo. Esto conduce a una disminución de la motivación y la energía, aparece la apatía. Necesitamos aprender a desarrollar la inmunidad profesional, lo que nos permitiría responder de manera más adecuada a todas las situaciones de conflicto. Trate de cambiar el clima psicológico en su departamento, y para esto necesita desarrollarse constantemente, mejorar sus habilidades y esforzarse por crecer profesionalmente.

Consejos para el personal penitenciario

La deformación profesional de los funcionarios penitenciarios en su estructura es similar al agotamiento de la policía. Sin embargo, primero debe averiguar de qué estamos hablando. El sistema penal es un sistema penitenciario, que incluye a los empleados de los centros de prisión preventiva, órganos judiciales y otras organizaciones estatales.

Prevención. Es importante que los empleados sigan estrictamente el Código Laboral y sean conscientes de sus derechos,Responsabilidad y responsabilidades en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, como en la policía, deben desarrollar inmunidad profesional. Pero la gestión también juega un papel importante en esto. Deben motivar a sus empleados, siendo competentes, justos.

En conclusión

Cada persona, para evitar el desarrollo de una deformación profesional de la personalidad, debe ser consciente de que su actitud hacia el trabajo afectará aún más su estado mental. Es importante comprender qué tareas se le confían a sus hombros y seguir estrictamente estos fundamentos. Al mismo tiempo, esté siempre preparado para el cambio y tenga en cuenta que la esclavitud fue abolida hace mucho tiempo y que está mal trabajar solo por comida.

Realice una profilaxis regular, al menos 2 a 4 veces al año. A saber: no se olvide del desarrollo personal, visite centros espirituales y culturales, no trabaje demasiado y dése la oportunidad de descansar, sea estricto y amable consigo mismo al mismo tiempo. Realízate como persona y desarróllate. Dirige tu energía a aquellas áreas de la vida que te traen la más mínima alegría. Para hacer esto, puede leer libros, no olvidarse de su salud, renunciar a cosas innecesarias, poder decir "no" y mejorar sus habilidades. De lo contrario, la deformación profesional se convertirá en un verdadero problema para ti, impidiéndote llevar una vida plena.